電影東京が最もおすすめするプランです。 シナリオで「演じる」のではなく、実際の社員・仕事・空気感をドキュメンタリーとして切り取ることで、求職者の心に届く「本物の映像」を制作します。複数日にわたる撮影で、一度では捉えられないリアルな瞬間を丁寧に記録します。
まずはご連絡ください。御社の採用課題・組織文化・伝えたいことをじっくりヒアリングします。「どんなストーリーが御社にあるか」を一緒に探るところからスタートします。
ドキュメンタリーの主役となる社員や部署を選定し、「どのストーリーを追うか」を企画します。ありきたりな紹介動画ではなく、視聴者が引き込まれる物語の軸を設計します。事前インタビュー（オンライン）で対象者と信頼関係を築きます。
撮影候補の場所を複数箇所リサーチ・訪問します。どのシーンをどの場所で撮るか、光の条件・動線・雰囲気を確認します。また出演者との事前コミュニケーションにより、カメラの前でも自然でいられる関係性を作ります。
初日の撮影では、対象者の「普段の仕事ぶり」や「職場の空気」をカメラに収めます。過度に演出せず、自然な動きを引き出すことを重視。インタビューも初日に実施し、言葉の核心を記録します。
初日の素材を確認し、足りない場面・新たに必要なアングルを追加撮影します。ドキュメンタリーの醍醐味は「一度で終わらない」こと。時間をおいた撮影で、より深く、より豊かな映像素材を得ます。撮影日数は企画内容によって変動します。
ドキュメンタリーの編集は、通常の採用動画よりも時間をかけて丁寧に行います。撮影素材の中から最も力のある瞬間・言葉を選び抜き、物語として再構成。BGMや間の使い方で感情の流れを作ります。修正は2回まで込みです。
完成した映像データを納品します。採用HPへの掲載はもちろん、SNS縦型ショートクリップへの切り出し、合同説明会での上映など、多様な活用シーンに対応します。
採用動画に特化してきたからこその強み
シナリオで演じた映像より、リアルな姿の方が求職者の心に刺さります。ドキュメンタリーは採用動画の中で最も記憶に残る表現形式です。
1日だけでは撮れない瞬間があります。時間をかけて被写体と信頼を築くことで、本音や自然な表情が映像に現れます。
複数日の撮影から生まれた豊富な素材は、メイン動画以外にもSNS用クリップ・説明会用バージョンなど多目的に活用可能です。
「こんな映像を作りたい」「予算感を知りたい」
どんな段階でもお気軽にお問い合わせください。